人事採用担当

弁護士または一般スタッフの採用業務／面接対応・応募者対応・採用戦略の立案・内定者フォロー 【具体的には】 ★弁護士採用 ◎新卒採用 ・説明会の企画・開催 ・応募者管理（スケジュール調整、応募者との連絡など） ・各種インターンイベントの運用等 ◎中途採用 ・各エージェント会社とのやり取り ・各部門と採用ニーズの擦り合わせ ・応募者管理（スケジュール調整、応募者との連絡など） ★スタッフ採用 ◎新卒採用 ・各部門と採用ニーズの擦り合わせ（要件定義、母集団形成のための戦略立案） ・説明会の開催・運営 ・媒体選定、募集要項の作成 ・応募者管理（スケジュール調整、応募者との連絡など） ・内定後の内定者フォロー ・その他各種イベントの企画・運営 ◎中途採用 ・各部門と採用ニーズの擦り合わせ（要件定義、母集団形成のための戦略立案） ・面接対応 ・媒体選定、募集要項の作成 ・応募者管理（スケジュール調整、応募者との連絡など） ・内定後の内定者フォロー ・その他各種イベントの企画・運営 ★その他の業務 ・採用広報記事の作成等 ・その他採用業務に関連する事務全般 ※業務を進めるにあたっては採用管理システムを使用しています。 職業紹介業(27-ユ-302870) 紹介先：法律事務所ZeLo・外国法共同事業 本求人は正社員として採用します ID：c104635