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〈給与〉 想定年収：430万円~600万円 〈年収例〉 年俸制：430～600万円 ※ご経験とスキルに基づき決定 給与改定：年2回（4月、10月） 試用期間：6ヶ月 （給与等変わり無し） 〈補足情報〉 【諸手当】 ・通勤手当（上限月2万円で実費支給、バス利用は別途規定有） ・住宅手当（2.5km圏内に限り月2万円） ・引越手当（住宅手当対象地域への引越しの場合固定で10万円支給） ・社員紹介手当 ・顧客紹介手当　など ※住宅手当を受けている方は、通勤手当の支給はありません。

社会保険完備、交通費支給、健康診断、社員割引制度、住宅手当 通勤交通費（上限月2万円で実費支給）、住宅補助（2.5km圏内に限り月2万円）／引越し補助(住宅補助対象地域への引越しの場合10万円、入社時の転居も対象)／社員紹介手当／顧客紹介手当／健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、定期健康診断実施、書籍購入代補助、関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設／スポーツ施設利用可　など【社内制度】 技術勉強会開催サポート／社内エンジニア勉強会／外部カンファレンス／勉強会／セミナー参加サポート／全社交流飲み会（全額サポート）／部活動／ピアボーナス制度／プロジェクトリリース打ち上げ補助／月間MVP賞／チームMVP賞 【給与補足】 年俸制：300～600万円 ※ご経験とスキルに基づき決定 給与改定：年2回（4月、10月） 試用期間：6ヶ月 （給与等変わり無し） 【諸手当】 通勤手当（上限月2万円で実費支給、バス利用は別途規定有） 住宅手当（2.5km圏内に限り月2万円） 引越手当（住宅手当対象地域への引越しの場合固定で10万円支給） 社員紹介手当 顧客紹介手当　など ※住宅手当を受けている方は、通勤手当の支給はありません。