採用人事担当

■ミッション 人財採用部では、ラクスの「日本を代表する企業になる」というビジョン実現の原動力となれるよう、 事業成長に必要な人材確保をタイムリーに実現する「採用のプロ集団」になることを目指しています。 そのために、採用担当の一人ひとりが市場価値の高い専門性（知識・スキル）を身につけ、 人材戦略の主体者として、経営判断の一助となる提案、提言を行えるようになることを期待しています。 ■職務内容詳細 ・求人募集の要件定義 ・求人組織（現場との）とのすり合わせ ・募集ポジションごとの採用戦術の立案と実行 ・求人票（JD）の作成 ・エージェントとのリレーション構築（アポイントの実施、折衝） ・書類選考（1次選考対応） ・人事カジュアル面談等の面接過程における候補者フォロー ・オファー面談対応等のクロージング ・応募～選考～入社までのプロセス全体における振り返りと改善活動 ・新たな採用手段やチャネル、施策の立案と実行 ※既存の採用オペレーション業務に限らず、採用課題の特定から改善のために必要な外部情報を取得し、 　チームで意見交換を行いながら日々採用活動の活性化に取り組んでおります。 ※関連部署とのやりとり～実際のクロージングまでを対応いただき、半年～1年をかけてメイン担当を目指していただきます。 ※日程調整業務は採用アシスタントが業務を行っているため、リクルーティング業務に専念することが可能です。 ■募集背景 事業成長に欠かせない人材確保のための採用計画を遂行すべく、人財採用部の組織強化のため、 大阪拠点での増員募集となります。 職業紹介業(27-ユ-302870) 紹介先：株式会社ラクス 採用は正社員として勤務。 ID：c107179