管理部門取締役候補

〈給与〉 想定年収：400万円~1,000万円 月給：28万円~71万円 賞与回数：業績賞与 〈補足情報〉 ・年4回昇給昇格の機会あり ・月給とは別にプレミアム報酬という業績連動の特別給与の支給が、マネージャーレベルでの採用であれば年に4回、メンバーレベルの採用であれば年に2回あり

社会保険完備、交通費支給、住宅手当、家族手当、資格取得制度、持株会制度 補足情報：■社会保険 社会保険完備 ■福利厚生 ・家賃補助：会社の規定の範囲で社員に住宅手当を支給(最大60,000円) ・借り上げ制度：賃貸物件を会社が社宅として借り、社員に貸し出すことで、税金の負担額を下げ、手取りを増やす制度 ・持株会：毎月の給料の一部を持株会に出資できる制度を用意 ・ポケ(インセンティブ)：社内通過のポケを獲得することで変動賞与を得ることが可能となるインセンティブ制度 ・こきゃく納税制度：クライアントの商品/サービスを購入した際の支払額の一部を会社が負担する制度 ・ストックオプション：将来株式を安価に購入できる権利を獲得できる制度 ・ジム：無料の社内トレーニングジムにて、パーソナルトレーナーの無料講座の受講が可能 ・アニバーサリー祝い金：結婚や出産などに対し、会社から祝い金を支給 (約100,000円) ・スマートマルシェ：社内の設置型コンビニ