人事委託業務担当

■仕事内容 NECグループ各社からの人事委託業務を遂行するために、各業務（異動、評価、退職　など）運用の共通化や業務改善を行います。 ・人事シェアードユニット（所属組織）共通業務の改善、企画、運用の実施 ・サービスメニューや受託契約関連のプロジェクト管理、NECグループ各社窓口対応 ・所属組織メンバーのシステムＩＤ管理、サーバおよびフォルダ管理 ・採用業務プロセス（特に入社フェーズ）に関するNECグループ各社窓口 　（2024/1時点で5社）、プロジェクト管理、メンバーフォローの遂行 ■募集背景 NECグループ各社約15社の人事業務の標準化（シェアード化）が定着してきた中、未着手の横断業務の整理・改善・運用を主体的に検討し、業務遂行できる方を募集しています。 NECグループ各社人事担当者との折衝・コミュニケーションりができる方、クライアントへの提供サービスについて、自らリードし実行していただける方と一緒に働きたいと思っています。 ■就業環境 ・チーム内でコミュニケーションをとるために定期的にミーティングを実施しており、 　上司やチームメンバー含めて相談しやすい環境が整っています。 ・上司との1on1を月次で実施しており、業務目標進捗の確認や今後のキャリアについて 　話す機会を設けています。 ・各グループとも週次のグループミーティングを実施しています ・会議はZoomやteamsがメインで、teamsで社内メンバーとのコミュニケーションも 　積極的に活用しています。 ■所属組織について 当事業組織では、ＮＥＣおよびＮＥＣグループ関係各社の人事業務（異動、休職／復職、雇用延長、退職、評価　など）をシェアード化し、サービスを提供しています。 業務別に8つのグループに分かれており、１０人前後のグループになっています。 NECグループ各社からに出向者もおり、女性従業員が多い職場で、テレワークは３割程度となっています。 ■キャリアパス想定 入社後数年間は、人事業務領域に於ける横断業務のリーダーおよびNECグループ各社とのコミュニケーションのキーパーソンとしての活躍を期待します。その後は、人事関連サービス業務の中核を担う人財になっていただくために、ご本人の適性と希望を考慮したうえで、特定の人事業務または他サービス領域への異動、あるいはチームマネジメントの役割を担っていただくことを考えています。 ■このポジションの魅力 人事業務全般にかかわる業務に携わるので、実際担当していなくても自然と人事業務概要を理解・俯瞰することができます。 またＩＴ関連の対応も必要なため、ＩＴスキルも身に付きます。 人事メンバーへのフォローや他部門との連携もあり、多くの方とコミュニケーションが活発になります。 これまで整理できなかった分野において新しい発想を活かし、一緒に働くメンバーだけでなくサービスを受けるクライアントに対しても大きな貢献ができます。 当事業部門の中心となって活躍することができます。 職業紹介業(27-ユ-302870) 紹介先：NECマネジメントパートナー株式会社 採用は正社員として勤務。 ID：cb76802