人事担当

人事担当として、第二創設期の当社を一緒に創り上げていただきます。 事業成長に伴い社員数も大幅に増加しており、強固な組織つくりと更なる発展のためにも新たな仲間を募集します。 ■業務概要： 採用、教育、文化形成など組織作りに関わる人事領域のお仕事を幅広くお任せします。 入社後は採用業務を中心にお任せしていきます。 まずは中途領域から携わっていただき、徐々に業務領域の幅を広げていく形を想定しております。 ■業務詳細： 【採用業務】 　・新卒採用 　　└紹介会社（エージェント）との折衝・リレーション形成、イベント運用、面接 　・中途採用　 　　└紹介会社（エージェント）との折衝・リレーション形成、書類選考、面接 　・アルバイト採用 　　└媒体選定、書類選考、面接 　・社内各部門ヒアリングとペルソナの更新 　・採用ブランディング施策の実行 　・採用プロセスのマネジメント・改善　など 【教育】 　・社内向け研修会の実施 　・定期的な社員面談 　・入社後のアフターフォロー　など 【文化形成】 　・人的課題の抽出と解消　など 事業本部長1名・人事担当3名の計4名のチームへ配属となります。 組織構築を行なっている段階であり、幅広く業務へ取り組んでいただきたいと思います。 自らアイディアや企画を提案していただくことは大歓迎です。 「攻めのコーポレート部門」として事業部の成長や組織作りにチャレンジしていただきたいと思います。 【文化、風土の形成】 成長途上発展途上の弊社において共通の理念に基づいた文化形成は、 長期的な成長を続けるために必要不可欠な要素です。 「〇〇（まるまる）の可能性を実現する」という弊社のミッションを体現できるよう 面接のプロセスや社員管理ツールの見直しなど、 既存の型に囚われず大きく変化とチャレンジを進めていきたいと考えています。 職業紹介業(27-ユ－３０２８７０) 紹介先: 株式会社フォースリー 本求人は正社員として採用します ID：c100318