CADオペレータ

〈給与〉 想定年収：300万円~450万円 月給：21万円~30万円 賞与回数：2回 〈年収例〉 【入社時の想定年収】 年収300万円以上／未経験者 【社員の年収例】 480万円（27歳）／月給30万円＋賞与＋各種手当 590万円（36歳）／月給37万円＋賞与＋各種手当 735万円（42歳）／月給46万円＋賞与＋各種手当 344万円（23歳・未経験入社）／月給21万円＋賞与＋各種手当 〈補足情報〉 【未経験の方】 ・月給（基本給）：21万円〜25万円＋各種手当＋賞与 【経験者の方】 ・月給（基本給）：25万円〜30万円＋各種手当＋賞与 ※あなたの能力や経験、年齢などを考慮した上で給与額を決定します ※マネージャーやリーダーの経験をお持ちの方は優遇いたします ※残業手当は100%支給します 賞与：年2回（7・12月） 昇給：年1回（5月） ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます ＜試用期間＞ ・試用期間3カ月 ・試用期間は賞与査定期間の対象外

社会保険完備、交通費支給、役職手当、退職金制度、資格取得制度、住宅手当、持株会制度、社宅・寮 補足情報：■社会保険完備 ■交通費支給／上限月額5万円 ■各種手当（残業、役職、出張） ■退職金（満3年以上/確定拠出年金） ■個人型確定拠出年金（iDeCo） ■社員持ち株会 ■通信教育講座（補助1万5千円） ■eラーニング ■資格取得支援（CAD利用技術者、CCNAなど/受験料補助、資格取得祝金支給） ■借上げ寮・社宅制度：敷金・礼金など初期費用100%と、家賃50％または60%を会社が負担、引越・赴任費用補助もあり ※プロジェクトにより転勤を必要とする場合 ■会員制福利厚生制度（ベネフィット・ステーション） ■カウンセリング制度 ■再雇用制度（65歳迄※定年60歳） 他 【入社時研修】 就業先での注意事項、コンプライアンス、就業規則など基本的なルールを理解することで、安心して就業いただけます。 【全225のコースから選べる研修制度】 ●eラーニング（定期） 機械工学や設計、電気電子などの基礎から学べます。PCやスマホで手軽に学習可能です。 ・品質管理（改善と問題解決、統計的考え方、QC七つ道具） ・機械系（機械設備要素、設備計測制御） ・電気電子（モータと電力、設備センサ技術）等 ●通信教育講座（随時） スキルアップに必要な約140種の講座を受講可能。 ・わかりやすい電気自動車 ・とことんやさしい「図面の読み方」 ・伝えるための技術文書作成講座（実践指導付） 【社員表彰制度あり】 貢献度、スキルアップを総合的に評価、過程から結果までを考慮し表彰をおこないます。 ・MVE賞（最優秀エンジニア賞） ・準MVE賞 ・優秀賞