シニアリクルーター

企業から委託され、採用業務を代行するサービスです。 求職者の価値観の多様化が進み、テクノロジーの進化で新しい採用手法が次々と生まれる中、企業の採用活動の難易度は、益々高難度化しており、RPOを必要とする企業は年々増えています。 総合人材サービスを手掛けるパーソルグループの配下に位置する当社のRPOノウハウは高く評価されており、大手企業を中心に数多くの企業にサービスを提供しています。 今回募集するポジションは、既存RPOプロジェクトを担当するプロジェクトマネージャー上位職として、複数プロジェクトの品質管理やアドバイザリー支援を行っていただきます。管掌するプロジェクトは、お客様企業の中途採用チームにおいて、主体者として採用業務全般を遂行する、"リクルーター"と呼ばれる業務がメインです。 ＜リクルーターPJTの業務内容＞ (1)クライアントの人員計画に基づいた採用企画コンサルティング 問題点抽出・課題形成・実行計画策定・シミュレーション作成、 募集手法や選考フローの最適化コンサルティング、採用状況の進捗確認のためのマイルストン、KPI設定など (2)採用実務オペレーション 選考プロセス全体のオペレーションフロー構築、募集広告や採用ツール製作のディレクション、募集媒体選定、 募集情報の言語化・詳細化、各種選考イベントの企画設計、求人媒体や人材紹介などのチャネルを通じた母集団形成、 応募者データ管理ならびに選考状況管理、データ集計・分析やレポート作成、会社説明会プレゼンテーションや面接などの選考実務代行など ■魅力： ・採用課題はどの企業にも共通して内在する人事課題であり、RPOは最も注目されている人材サービスの一つです。 ・採用業務未経験者を歓迎します。採用実務を通じて、市場価値の高い人材に、成長するチャンスがあります。 ・業界問わず様々な採用課題を抱えるお客様の支援をする為、採用のプロフェッショナルとしてキャリアを積むことが出来ます。 ・パーソルグループならではの、超大手優良企業プロジェクトへの参画機会が得られます。 ・顧客の採用成果を第一に考えて、自由な企画提案が可能です。（施策はグループの枠に捕らわれず、最も有効なものを社内外問わずフレキシブルに選定） ・クライアントへのレポーティングや施策提言を通じ、数値分析力、ロジカルシンキング、課題解決力、企画立案力等、ビジネスパーソンとしてのコアスキルが身につきます。 ・フラットで風通しの良い風土です。従業員エンゲージメントについて、組織全体で本気で取り組んでいます。 ・2019年4月に事業本部としてビジネスが立ち上がったばかりの為、一緒にRPOビジネスを大きく成長させていくメンバーとして入社することが出来ます。 ・メンバーの約７割が女性社員で、管理職も半数が女性です。 ・休みが取得しやすい職場環境で、リモートワークも積極的に導入しており、ワークライフバランスを実現できます。 職業紹介業(27-ユ-302870) 紹介先：パーソルワークスデザイン株式会社 採用は正社員として勤務。 ID：cb44320