住宅商材の反響営業

【年収例】 年収600万円／入社2年目 年収450万円以上／主任（最短3カ月で可能） 年収650万円以上／係長（最短6カ月で可能） 年収900万円以上／課長（最短1.5年で可能） 【補足情報】 月給22万円～50万円＋インセンティブ・キャンペーンボーナス ※上記月給には、固定残業代（月25時間～31時間分／3万5,000円～9万5,000円）を含みます。 ※25時間～31時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※インセンティブが加わると上限はありませんが、およそ1000万円くらいを上限と想定しております。 【試用期間 ：6カ月】 ※試用期間中は契約社員としての雇用となります。試用期間終了後、全員正社員として雇用します。 ※期間中は、月給20万5,000円（固定残業代月23時間分／3万円を含む） ※23時間を超える時間外労働分は追加で支給。 ◎ステップアップは着実に◎ 勤続手当として、毎年必ず1万円ずつ昇給します。 また、昇格のチャンスは年4回。 意欲に応じて着実なキャリアUP・収入UPが叶います。 【固定給】 ・社員：22万円＋勤続手当（1年ごとに1万円×10年）＝32万円（10年後） ・主任：28万円＋勤続手当（1年ごとに1万円×10年）＝38万円（10年後） ・係長：35万円＋勤続手当（1年ごとに1万円×10年）＝45万円（10年後） ・課長：50万円＋実績に応じて随時インセンティブ ※昇給昇格は年4回（四半期毎の売上実績）で査定されます。 　各役職ごとに昇格基準が決まっており全社員に開示しているため、評価基準に納得性と公平性があります。 ※入社～6か月間の有期雇用中は「社員：20.5万円」「主任：23.5万円」となります。 【インセンティブ】 複数の制度で頑張りを給与に還元しています！ ■契約賞 AP…1契約につき2,000円もしくは1万円を支給 CL…1契約につき2,000円～15万円を支給。 ■連続契約賞 月間2契約以上を2カ月、3カ月と連続で達成するごとに賞金を支給。 ex）3カ月達成…5万円、5カ月達成…17万円 ★12カ月連続達成で、最大110万円を支給！ ■契約件数賞 月間3契約…5万円、4契約…10万円、5契約…15万円

社会保険完備、交通費支給、資格手当、役職手当、家族手当、健康診断 ■社会保険完備（雇用 ・労災 ・健康 ・厚生年金） ■通勤手当（月5万円まで） ■徒歩通勤手当（月5,000円） ■資格手当 ■役職手当 ■家族手当（被扶養者1人あたり5,000円支給） ■勤続手当（入社後10年間、毎年1万円ずつ給与UP） ■社用車貸与 ■社用携帯貸与 ■勤務時間内の社内レクリエーションあり（最近は月1回BBQを開催！） ■社員旅行（業績目標達成時）