コンビニ設備設計

【補足情報】 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜給与補足＞ ※残業代は法令に基づき全額支給いたします。 ※給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上決定いたします。 ※想定年収は、賞与年2回（計2か月分）と想定の残業代（20H）を含んだ金額です。 実際の年収は、残業時間等によって変動いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■試用期間：2か月（労働条件の変更なし）

社会保険完備、退職金制度、交通費支給、社宅・寮、資格取得制度、健康診断、持株会制度、社員割引制度 ＜各手当 ・制度補足＞ 通勤手当：規定により全額支給 寮社宅：転居を伴う入社および転勤時は規程に準じ社宅有り 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：規定有り ＜定年＞ 65歳 規定により再雇用制度有り ＜教育制度 ・資格補助補足＞ 資格取得講座受講補助、階層別研修、導入研修 ・OJTなど ＜その他補足＞ ・資格取得奨励一時金 ・資格取得支援制度 ・自己啓発支援制度 ・慶弔見舞金制度（結婚御祝金 ・出産御祝金 ・傷病見舞金 ・弔慰金） ・定期健康診断 ・従業員持株制度 ・確定拠出年金制度（企業型 ・個人型同時加入可） ・社員表彰制度 ・制服貸与 ・業務用PC ・携帯支給 ・イオングッドライフクラブ（共済会による各種福利厚生、給付制度）