人事責任者候補

「リノベーションにイノベーションを」を合言葉に、一緒に成長し続けませんか。 スタートアップ企業の、採用担当・人事領域のマネージャー候補ポジションです。 設立3年目の会社ですが、人員数増加に伴い、サポート部門の強化を図っています。 主に人事部門にて近い将来マネージャーポジションを担っていただけるような方を募集しています。 ベンチャー企業の成長フェーズでご自身も成長しながら、会社の成長に貢献してくださる方に仲間になっていただきたいです。 ＜採用業務＞ 採用領域のプレイングマネージャーからスタートしていただき、ゆくゆくは人事領域全般を推進する責任者を担っていただくことを期待しております。 入社後まずはプレイングマネージャーとして、事業計画に基づき採用推進を担っていただきます。 具体的には以下の業務からお任せしたいと考えております。 ・媒体の選定、運用 ・募集・選考のプロセスマネジメント ・会社説明（カジュアル面談） ・書類選考 ・面接対応 ・採用ブランディングの立案、実施 ・採用プロセスのKPI管理、PDCA運用　など ・自社HPの更新やウォンテッドリーの活用を通じた社外への情報発信（採用広報） ご経験やキャリアのご志向性に応じ、 ・人事評価制度の企画、立案、運用 ・人事戦略の企画、立案、実行 ・運用プロセスの構築 ・組織開発 ・中長期的な採用戦略のために、施工管理や職人をターゲットとしたオウンドメディアの立ち上げ なども含む、人事組織全般のマネジメントをお任せしたいと考えております。 人事領域でキャリアを積みたいと考えている方、特に採用の力をつけたい方、 採用のご経験を活かし、人事領域全般に関わり仕事の領域を広げたい方など、ベンチャーの成長フェーズでチャレンジしてみたいという方、代表や社内のメンバーと積極的に関わっていけるコミュニケーション力とポジティブさ、フットワークの軽い方がご活躍いただける環境だと考えています。 職業紹介業(27-ユ-302870) 紹介先：株式会社a-tech 採用は正社員として勤務。 ID：c72754