労務マネージャー候補

■募集背景 年間100人程度の採用を目指しており、それを受け入られる労務・総務体制の強化が喫緊の課題となっています。この成長著しいスタートアップで、労務・総務メンバーとして、貴重な経験を積んでみませんか？ また、IPOならではの経験・スキルアップも図ることができて、今後のキャリア構築上もプラスです。 ■具体的な業務内容 ・入社手続・オンボーディング ・勤怠管理（労働時間管理や実働管理） ・給与計算 ・社労士への相談・折衝 ・従業員リスト作成、運用、管理 ・業務フロー構築 ・メンバーマネジメント ■募集背景 目下、IPOに向けて体制強化を進めており、コーポレート領域にて活躍していただける労務マネージャー候補を募集します。 成長著しいスタートアップで、貴重な経験を積んでみませんか？ ■具体的な業務内容 ・勤怠、給与計算、社会保険手続 ・住民税、年末調整業務 ・入退社、異動、産休・育休手続き ・各種労務相談 ・安全衛生管理 ・メンバーマネジメント ■求人概要 事業の急成長に伴い組織も拡大する中、組織人事戦略・労務管理上、スタートアップならではの要素と 上場準備会社に要求されるレベルを両立していくことが必要なフェーズとなっています。 現状、労務は2名の体制ですが、体制強化のための募集です。 ■得られるご経験 ・IPOを目指すスタートアップで、これまでの経験を活かしステップアップ出来る環境です。 ・経営陣に近いポジションでの業務です。 ・事業への関心を持ち、挑戦していただく事で自身の成長とともに業務基盤を一緒に創っていくことができます。 毎年急速に成長しているスタートアップで、社員のエンゲージメント向上を意識しつつ、 労務業務を牽引したい方、是非、一緒に働きましょう！ 職業紹介業(27-ユ-302870) 紹介先：ファインディ株式会社(Findy Inc) 採用は正社員として勤務。 ID：c41096