リクルーティングアドバイザー

【事業部概要】 第二新卒の若手層をターゲットとした人材紹介を展開している、 Liber Career（リーベルキャリア）というサービスでの募集です。 https://hrnote.jp/service/sad2001/ 《特徴》 ・今後の日本を支える20代の若手のサポートに特化！（既卒/第二新卒/フリーターなど） ・求職者一人ひとりに徹底的に向き合う！求職者一人に対して10時間の面談実施！ ・全員が業界未経験からのスタート！未経験でも成果が出せるマンツーマンのサポート体制！ ・圧倒的な成長環境！最短入社半年でリーダー昇格あり！新規事業責任者排出実績あり！ ・ネオキャリアグループ30事業部が連携し、取引先を拡大中！成果が出る仕組みあり！ 【業務内容】 業界未経験から挑戦することができる、人材紹介営業！ 入社後1ヶ月間は研修カリキュラムが用意されているので、未経験の方でも安心して働くことができます。 第二新卒(若手層)をターゲットとした人材紹介を展開している Liber Career（リーベルキャリア）というサービスの営業を担当して頂きます。 《業務内容詳細》 ・若手層の採用を検討している企業の開拓 　※現在の開拓チャネルはアウトバウンド：2割、インバウンド：8割 ・クライアント先人事担当者・経営者・役員等との折衝業務 ・企業の採用課題・求める人物要件などのヒアリング ・求人票の作成・社内のキャリアアドバイザーへの企業周知 ・人選から人材の提案(候補者の推薦） ・選考コーディネート～入社までフォロー 《カルチャー・風土》 20代前半～30代前半の若い社員が多く、お互いに切磋琢磨していくような雰囲気。 他業界からの転職者が多く（人材業界経験者は0です）、 枠にとらわれず、成長意欲のある方を歓迎します。 《入社後の流れ》 入社後は約1ヶ月間の研修終了後、既存顧客をメインに担当して頂くことを想定しております。 (担当していただく企業数は15～20社を想定しております） いきなり全てを1人で担当していただく訳ではなく、上司がフォローをしながら進めていくので安心してください。 また、同時並行で新規のクライアントの獲得も行いますが、インバウンドが中心となります。 職業紹介業(27-ユ-302870) 紹介先：株式会社ネオキャリア 採用は正社員として勤務。 ID：c70607