人事採用担当

【仕事内容】 お任せしたいのはまだまだ成長段階にある当社の採用。 毎月エンジニアを含め数名採用できてはいますが、複数事業の成長や 新規プロダクトの企画や開発が並行していることから、採用が組織としての最重要課題となっています。 近年の採用は困難になり続けていることから求めている人材に対し最適なアプローチを画策しながら 進めなくてはならないため、戦略性を持って弊社の採用を強化していきます。 ■具体的な業務内容 （チームメンバーと協力して業務を進めていきますので、 　一人の業務ボリュームではございません。最初は伴走しますのでご安心ください。） ・募集媒体の選定・管理全般 ・人材紹介会社とのリレーション作り、対応全般 ・ダイレクトリクルーティング ・面接などの採用実務など ※各施策推進における以下業務（想定される細かな業務） - 情報収集、ペルソナ設計、求人票作成、各所日程調整、内定書類作成 - 媒体運用／分析、NEXTアクションの検討 - 採用ブランディング、コンセプト設計、説明会の実施 ■配属先部署について メンバーは本部長以下（リクルーティングチーム3名、プランニングチーム2名）6名。 リクルーティングチームはマネージャー1名、メンバー2名で構成されています。 職業紹介業(27-ユ-302870) 紹介先：株式会社スリーシェイク 採用は正社員として勤務。 ID：c70822