オープンポジション

【キャリア採用マーケットに、新たな価値を提案する人材系IT企業】 【2040年までに日本を代表するSaaS企業になる】 当社は、エージェント連携システム「JoBins」を運営するHRTech企業です。 このシステムを作ったのは、 すべての採用企業、すべての人に もっと“採用成功のチャンス”を創出したいから。 「もっと紹介できる求人の数が多かったら・・・」 「もっと幅広い人材の選択肢があったら・・・」 そんなジレンマを解消し、 「人材紹介」の新たな価値を創出していきます。 現在、当社のシステムを利用いただいている人材エージェントの数は すでに2,000以上！　日本最大級の規模です！ とはいえ、まだ知名度はありません。 高い志を持って、私たちと一緒に上を目指してくださる方を お待ちしています！ スタートアップのベンチャー企業につき、 様々なポジションで、これまでのご経験を発揮していただける 優秀な人材を求めています。 当社の理念に共感してくださる方は、 ぜひポジションをご相談させていただければと思いますので、 こちらの「オープンポジション」からご応募ください！ 【会社の特徴】 当社は、「2040年までに日本を代表するSaaS企業になる」をミッションとし、ユニコーン企業への成長目安となる「T2D3（ARR<年間経常利益>をTriple2回、Double3回で成長させる指標）」を達成する計画を立てており、現在急成長の真っ最中です。 ・累計調達金額1億円以上 ・大阪府ベンチャー企業成長プロジェクト「Booming！」第1期支援先企業に選出 ・OIHシードアクセラレーションプログラム「OSAP（オーサップ）」第5期に選出 ★当社で働く魅力★ ・スタートアップベンチャーならではの、経営陣との近い距離感 現在、会社全体で50人規模の当社。 実力、経験を持ったCEO、CFOの役員と近い距離で接することができ、 考えを吸収して学びながら、上を目指して働くことができます。 ・挑戦し、称え合いながらフルスピードで成長 当社のコアバリュー（最も重要とする価値観）は「フルスピード」です。そのために「失敗から学ぶ」ことも大切にしています。 失敗を恐れずたくさん挑戦し、成果が出たときは全員で称え合うのがJoBinsの環境です。 ・3ヶ月ごとに昇給のチャンス 正しく目標設定し、正しく評価することを大切にしています。3ヶ月ごとに昇給のチャンスがあり、スピーディーにポジションをアップさせている社員も多くいます。 ・ユニークな福利厚生 一人ひとりが楽しく、気持ち良く仕事ができることを目指し、ユニークな福利厚生を順次導入中です。例えば10分の休憩がとれる「休憩パンダ制度」や、会社がランチ費用を負担する「スタッフランチ」、地区指定で家賃補助を行う「500Towns制度」（2023年4月導入予定）などがあります。 ☆会社全体では、下は19歳から上は40代半ばまで、若手を中心に幅広い年代が活躍中です。 エンジニアを含め、みんなでご飯を食べたり、プライベートでも交流したり、良好なコミュニケーションの中で目標に向けて一丸となって進んでおり、活気がある職場です。 【エージェント連携システム「JoBins」について】 採用したい企業と、JoBinsが提携する全国2,000社以上の人材紹介エージェントをつなぐ、 オンライン人材紹介プラットフォームです。採用管理ツールとしても使用できます。 ＜採用企業にとってのJoBins＞ ボタンひとつで瞬時に求人票を公開し、全国2,000社以上のエージェントと繋がることができ、 推薦数の増加や選考管理の工数削減を同時に叶えられます。 また、専任の採用コンサルタントが付き、契約時に保証した人数の採用成功まで、 JoBinsからの徹底サポートが受けられます。 ＜エージェントにとってのJoBins＞ 登録するだけで全国の求人を閲覧・推薦できる求人データベースで、 営業や契約締結などの工数・人件費を削減できるのが魅力です。 同様の競合サービスは月額課金のため、無料で利用できるJoBinsは 累計登録エージェント数が約2,300社と、業界随一となっています。 転勤の可能性 なし 試用期間 あり 試用期間（詳細） 6ヶ月間（条件変更なし） 職業紹介業(27-ユ-302870) 紹介先:株式会社JoBins 採用は正社員として勤務。 ID:j16929