労務担当募集

【概要】 エージェントは『次代を創る』をパーパスとし、社会の「困った」を解決することをミッションとして事業展開をしています。 2020年4月に上場を果たし、2023年には創業20周年を迎えるなか、企業理念を再整理し、2034年に向けてソーシャルビジネスを300事業創出するというヴィジョン目標を掲げました。 現在、ホールディングス体制を見越し、各事業においても中長期で持続可能な成長を実現できるグループ体制構築を行っています。 そうした、変革と事業推進を行っている中、弊社の事業成長を共に成し遂げてくれるメンバーを積極的に採用しており、社員の働き方を支える労務担当を担ってくれる方を募集しています。 弊社が中長期的に事業拡大を行っていくために、社員の働く環境と向き合い、組織のあり方を共に考えていただける方を求めています。 【仕事詳細】 労務の担当者として、基本的な労務業務を担当いただきます。 今回募集のポジションでは、全社員の給与計算等等行った業務から労務関連の規定の更新など、上流から実務まで幅広く、実行いただきたいと考えています。 弊社では、次の10年を見据えより働きやすい環境を構築していく必要性があり、労務が集めた社員の状況を活用し、改善を進めていく必要があります。一担当者として実務を担当しながら、より規程など会社の中核に与する業務にリーチしていただければと考えております。 なお、具体的には以下のような業務を担当いただきます。 ・給与計算 ・雇用関係書類の作成 ・年末調整 ・社会保険/雇用保険対応 ・労使協定への対応 ・従業員の衛生管理 ・労務トラブルの解決 ・労務関連の規程管理/改定対応 なお、上記に加え、希望・スキルに応じて経営企画などにも携わっていただくことが可能です。 弊社では、「プロダクション事業領域」「キャリア事業領域」「パートナー事業領域」の3つの柱を持っています。それぞれの事業部ごとにミッションだけでなく、働き方や繁忙期などが異なるため、どのような働き方をしているか、現場目線で把握いただき、中長期を見据えた会社のあり方を支えていだだければと考えております。 職業紹介業(27-ユ－３０２８７０) 紹介先: 株式会社エージェント