採用担当者募集

【概要】 エージェントは『次代を創る』をパーパスとし、社会の「困った」を解決することをミッションとして事業展開をしています。 2020年4月に上場を果たし、2023年には創業20周年を迎えるなか、企業理念を再整理し、2034年に向けてソーシャルビジネスを300事業創出するというヴィジョン目標を掲げました。 現在、ホールディングス体制を見越し、各事業においても中長期で持続可能な成長を実現できるグループ体制構築を行っています。 そうした、変革と事業推進を行っている中、弊社の事業成長を共に成し遂げてくれるメンバーを積極的に採用しており、中途採用活動において中核を担ってくれる方を募集しています。 弊社が事業にかける思いを語り、フロントに立っていただきながら、組織拡大に貢献いただける方を求めています。 【仕事詳細】 全社の採用担当者として、戦略立案から実行まで横断的に担当いただきます。 今回募集のポジションでは、各事業部の事業戦略に応じた採用計画を共に立案し、実際の採用活動に落とし込んでいただき、実行いただきたいと考えています。 弊社では、次の10年を見据え、採用戦略の重要性が増しており人事部門の体制を大きく変えています。中でも、採用チームを細分化しているため、採用担当者として一人称で活動いただくことを期待しています。 なお、具体的には中途ないしは新卒採用の担当者として以下のような業務を担当いただきます。 ・採用計画策定 ・選考フロー設計 ・母集団形成～面接設定～面接対応～内定後/入社前サポート ・各紹介会社、媒体社連携 当社は、「プロダクション事業領域」「キャリア事業領域」「パートナー事業領域」の3つの柱を持っています。それぞれの事業のミッションを理解し、現場責任者と共に『事業成長に必要な人材』の要件を定め、市場にアプローチしていく必要があります。 誰よりも事業を理解し、中長期を見据えた採用活動を推進していだだければと考えております。 職業紹介業(27-ユ－３０２８７０) 紹介先: 株式会社エージェント