法人営業(CA・RA両面型)／フルリモート

【募集背景】 経済産業省によると日本のIT人材は2030年までに最大79万人不足すると言われており、特に高度IT人材と呼ばれる最先端の技術スキルを持つ人材は日本だけではなく、世界中で不足すると言われています。 https://www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/houkokusyo.pdf（参考） こうした人材不足に対し、政府としては2020年度からプログラミングを義務教育化し、2021年から3年間でデジタル人材の育成市場に約4000億円を投資することを発表しています。弊社としても2015年設立当初からIT人材の不足を解決すべくプログラミング学習サポートを行い、今までに約35,000名の受講生を実績に持ち、業界トップ5に入る規模にまで成長してきました。 一方、プログラミングの学習には他の教科にはない大きな壁があります。それは挫折率の高さです。プログラミングは学習者の約90%が挫折すると言われており、学習難易度の高い領域です。 弊社では様々なきっかけや思いを持って「IT技術を学びたい」と望むすべての人たちへ「挫折しないプログラミング学習やカリキュラムを提供」してきました。IT人材として活躍したいと望む人たちをサポートする学習サービスを提供し、IT人材として活躍するための転職支援を行い、IT人材の輩出に貢献してきました。 【具体的な仕事内容】 弊社のプログラミング学習スクール生に対し、入塾からITエンジニアとして転職するまでの一連の伴走者として転職サクセスを行って頂きます。 弊社の入塾生の中には「プログラミングを学習して人生を変えたい、未経験からITエンジニアになりたい」、という夢を持つスクール生が多くいらっしゃいます。入塾のタイミングで本HR事業部のサポートを受けたいと希望するスクール生に対するサポートとなります。 入塾から一緒に転職までの目標を定め、学習期間を経て、一緒に転職を成功させ、夢を実現するまでをサポートをする、やりがいのあるお仕事となります。 本採用の方には、こうしたHR事業部の需要増加に伴い、まず半年~1年間は転職サクセス（＝CA）としてスクール生の転職支援をサポートした後、将来的には法人営業（＝RA）チームの立ち上げメンバーとして法人企業の開拓をお任せしたいと考えております。 ＜＜＜入社から半年〜1年間＞＞＞ 事業部/サービス理解のため、転職サクセス（=CA）業務をお任せします。 ■業務の詳細 ①スクール生入塾直後の初回キャリア面談（30分～1時間程度/回） →弊社のスクールで学ぶカリキュラムの内容から、学習後どのような企業へ転職が可能か/どのような企業へ転職することを目標とするか/目標を実現するためにいつまでに何をするか？などをすり合わせていきます。 ②学習中における担当候補者の転職活動のフォロー →スクールでの学習中に並行して転職活動の準備をしていきます。 ・業界や職種、キャリアパスなどの情報提供 ・履歴書、職務経歴書の作成支援面談および添削 ・求人の紹介 ・面接対策 ③企業へ候補者推薦、選考進捗管理　等 ＜＜＜入社2年目以降＞＞＞ 事業部/サービスグロースのため、法人営業（=RA）の立ち上げメンバーとして企業の求人開拓をお任せします。 ■業務の詳細 ①営業企画：BtoBマーケティングの連携と企画/管理 →マーケティング部と法人向けマーケティング施策を企画、管理し法人企業への認知拡大や効率的なインバウンド需要を増やしていきます。 ②新規営業：アウトバンド営業 →Linkedin、法人DBを活用しテレアポやメールを送付し新規企業の開拓を行っていきます。 ※既存企業への深耕業務もありますが、新規営業や法人営業（=RA）の立ち上げを中心にお任せします。 職業紹介業(27-ユ－３０２８７０) 紹介先: 株式会社SAMURAI