人材コーディネーター／正社員登用制度有

～国内468拠点 海外:179拠点、従業員54,760名が所属するパーソルグループ・国内最大級の人材派遣会社でのコンサルティング営業／人材派遣、アウトソーシング、人材紹介を軸に、幅広い人材サービスを展開／残業時間は月平均15時間・育児休暇復帰率は95％と働きやすい環境～ ■業務概要：企業から頂いた求人のニーズと、同社にご登録頂いたスタッフとのマッチングをお任せいたします。コーディネーターのミッションは、企業が必要とするニーズやスキル内容を把握して、それにあったスタッフの方を適材適所でコーディネートすることです。※配属先によって各業務のボリュームは異なります。 ■詳細： ●ご登録があったスタッフの方との面談で、経歴・働き方の希望のヒアリング ●クライアントサービスとの打ち合わせで企業ニーズ・登録スタッフの情報共有 ●スタッフの方へお仕事のご紹介（お電話やメールでご連絡をおとり頂きます。またコーディネーター間での情報共有も含みます） ※基本的にオフィス内での業務になります。 ※スタッフの方とのやり取りは基本「非対面」です。 ※業務特性上、2か月に1回程度、当番制で土曜出勤が発生します(新規登録スタッフのTEL面談対応)、振替休日を取得いただきます。 ■研修制度：入社2週目は集合研修、3週目以降に現場配属となり、教育担当のOJTがメインとなります(2か月～3ヵ月程度) ■会社の魅力： (1)業界最大級のビジネススケール：パーソルグループは、日本全国468拠点をフルカバーし、あらゆる地域であらゆる人材サービスを タイムリーに提供しています。また、急速な成長が見込まれるアジア地域を中心とした海外グループ会社含め、140社 にて世界中に人材サービスを提供しています。 (2)長期的に活躍ができる環境：男女問わず、お子様の有無にかかわらず、働きやすい環境をつくるということを積極的に進めています。 その為、女性の割合も他社と比べて多いです。育児のために時短勤務制度を活している社員も多くおり、育児休暇復帰率は95％です。 職業紹介業(27-ユ－３０２８７０) 紹介先: パーソルテンプスタッフ株式会社