地方創生を目指す人材営業職／大阪

人材営業職として、企業の困ったを解決する仕事です。 「人」で悩まれている企業の数は無制限。 会社により最適化するサービス提供は異なります。 正解はありません。 経営者の悩みをそばで解決していくことがミッションとなります。 【具体的には】 ■アポイント取得 自身でリスト作成することもOK（チャレンジしたい業界、取引をしたい会社など）。 アポ取得は代行会社に依頼する、その他の方法を取るなど自由です。 ぜひ、費用と利益を考慮し、効果的な方法を一緒に探しましょう。 ■ヒアリング 企業の課題を聞き、解決策を提案します。 商談相手は経営者、人事責任者など複数です。 ■運用、実行 企業により運用フェーズは様々です。 現在取引している企業では以下運用フェーズを取っています。 【面接前】 ・採用フロー策定 ・トーク策定 ・理念、教育などの研修 を含めて、人事チームの支援を行っています。 求職者の方の希望に合わせた選考フローのため、営業メンバーにも面接を実施いただきます。 【面接】 同席し、フィードバックすることも多々。 また、面接の様子を録画いただき、フィードバックすることもあります。 【面接後】 各種振り返り（KGI,KPIの確認、今後の運用に関して） 職業紹介業(27-ユ－３０２８７０) 紹介先: 株式会社ファーストコンテック